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　　来源：金融人事mini

　　9月1日
，招商银行召开2025年中期业绩发布会，在谈及银行经营长期和短期利益平衡时 ，行长王良表示
，“办银行是马拉松比赛，不是百米冲刺 ，不能用跑百米冲刺的速度来跑马拉松，必须坚持长期主义 。”

　　业绩方面
，今年上半年，招商银行实现营业收入1699.69亿元 ，同比下降1.72%；归属于股东的净利润749.30亿元
，同比增长0.25%
。对比今年一季度，营收降幅有所收窄 ，净利润增速转正。

　　人事方面
，本期主要介绍招行总行部门变动，涉及风险、监察 、审批
、合规等多部门总经理、副总经理 。

　　总行监察部总经理姚润喜到龄退休；曾任招商银行郑州分行副行长 、厦门分行行长、太原分行行长
。

　　总行风险管理部总经理黄文炳 ，拟任总行监察部总经理。

　　黄文炳
，1969年1月出生，北京农业大学经济学学士 ，浙江大学管理学硕士
，高级经济师 。历任招商银行总行信贷管理部总经理助理
、信用风险管理部副总经理、风险管理部副总经理兼操作风险管理部总经理，2021年8月任合肥分行副行长 ，2024年初任总行风险管理部总经理。目前，其还兼任招银理财 、招商信诺资管董
、招联消费金融、招银金租董事
。

　　总行授信审批部总经理李翀
，拟任总行风险管理部总经理。曾任招商银行郑州分行行长助理 、副行长，2021年6月任招行北京分行副行长 ，2022年调任总行 。

　　济南分行副行长朱惊雷
，拟任总行授信审批部总经理
。曾任招行济南分行公司金融部副总裁，济南分行行长助理 ，2024年11月任济南分行副行长。

　　不动产行业战略客户部总经理林明松
，拟任总行培训中心副主任 。林明松，中南财经政法大学硕士 ，曾任建行深圳分行投资银行部总经理
、南山支行行长
，万科集团资金中心总经理，鹏金所董事长、总裁
。

　　成都分行副行长徐响 ，拟任总行授信审批部副总经理；曾任招商银行授信执行部审批中心成都分部首席审贷官
，2021年10月任成都分行副行长。

　　博时基金纪委监察部主任简慧，拟任招行总行法律合规部副总经理 。

　　招商银行总行架构图

　　在最新半年报中 ，招商银行介绍该行的人才发展战略：加强人才规划布局，持续完善组织架构
，推动人力资源投放向一线倾斜，加强对重点领域 、重点机构
、重点岗位人员配置力度
。重视干部能力培养 ，强化干部多岗位历练。打通总分支、境内外员工的职业发展通道
，促进人才循环 。

　　人员方面，截至2025年6月末 ，招商银行集团共有员工118
，068人（含派遣人员），较上年末增员867人
。

　　招行在半年报中还提到 ，加强成本管理
，完善降本增效长效机制，坚持费用有保有压 ，构建精益规范的成本管理体系
，严肃财经纪律；保障重点战略领域投入，同时加强重点项目成本管控和投入产出评价 ，提升成本效能。

　　数据显示，招行上半年业务及管理费511.71亿元
，同比下降0.52%，其中 ，员工费用354.84亿元
，同比下降0.80%，业务费用156.87亿元 ，同比增长0.11% 。报告期内成本收入比30.11%
，同比上升0.37个百分点。

　　如果以人力成本为标准计算薪酬，2025年上半年招商银行人均薪酬约为30.05万元 ，同比微降
。

　　展望未来业绩
，招商银行行长王良在发布会上表示，下半年有信心实现经营逐季向好。

　　王良强调 ，要加强成本费用管理
，控制好费用的投放；加强非息收入 、财富管理收入的营销；加强资产质量的管理 。通过多措并举，我们有信心在今年下半年继续保持稳中向好的发展态势 ，圆满实现年初确定的预算目标
。

　　此外，王良还提及“反内卷 ”
，对银行来讲能够提供比较好的市场环境。“我们在过去存在着一些过度竞争
、恶性竞争的情况 。
”王良表示，反内卷对于银行的定价稳定、存款成本的控制 、以及资产质量的提升都是有利的
。招行有自觉性和主动性贯彻落实好“反对卷”的要求。