29个惩罚别人的方法

罚坐案例：孩子大声吵闹 、争吵等 。方法：在指定的处罚区域放置软垫或椅子，可以取个名字；准备闹钟或计时器 ，设定处罚时间
。建议：处罚地点不宜正对门口或太显眼；限制处罚时间
，让孩子知道处罚多久；处罚结束后，让孩子说明被处罚的原因。 帮忙做家务案例：孩子乱涂乱画
、乱丢东西、玩具等 。

打手心 案例：打架 、乱丢东西……方式：用报纸制作一纸棒 ，外观可包上一层装纸；赋予它一个名称
，如警惕棒
、陈家棒……；放在固定的地方作为警惕
。

掷骰子 准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各处罚条例 ，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳 、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子
，并依条例受罚 。灰头土脸 准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。

小游戏惩罚措施有：请大声并声情并茂地把下面这句话大声念出来：“安思竹安思竹 ，安思之竹安思之纯竹”
。即兴表演：朗诵
、歌唱、走秀？均可。学猴子走路
，并让成员们拍照留念 。拥抱一下你左边的人
。向前跨三大步，闭上眼睛 ，左转三圈
，右转三圈，再睁开眼睛 ，走回自己的座位。

惩罚的~！学鸭子走路 。学模特走路
。用气球打他。唱歌 。往脸上涂鸦（比较好是毛笔）
。唱国歌。诚实勇敢选一个 。（不知道你玩过没有
，选诚实，问什么都要勇敢 ，说什么事都必须做
。）喝一杯水。体罚 。（比如俯卧撑
，蹲跳起。）模仿绣
。1跳舞。1急性表演 。

八个有创意的处罚学生方法

〖壹〗 、八个有创意的处罚学生方法如下： 让说话的同学站一会儿，可以口气轻松地说：“同学你是否在下面讲累了 ，站起来放松一会儿
。 ”这样，学生通常会自觉改正。 当下课时
，严肃地盯着讲话的学生，让他感到尴尬并自行收敛 。 邀请几位经常说话的学生上台 ，让他们参与课堂互动
，回答问题或参与教学活动
。

〖贰〗
、八个有创意的处罚学生方法如下：让说话的同学站一会儿，可以口气轻松的说：“同学你是否在下面讲累了 ，站起来放松一会儿。
”一般学生会改 。停下讲课
，严肃的对着讲话学生看，让他自己脸红
。让经常说话的几个学生上台 ，请他几个进行互动
，上台来回来问题。或上台来做几个互动的教学活动 。

〖叁〗、八个有创意的处罚学生方法如下： 取消发言权：如果学生发言过多或侵占他人发言机会，教师可以暂时禁止其发言 ，让其他人有机会表达
。注意
，此惩罚不宜延长至下一节课，除非学生连续犯同类错误。 不准进教室：学生无故迟到时 ，可罚其在门口等待几分钟 。

〖肆〗 、八个有创意的处罚学生方法如下：『1』取消发言权 譬如某学生发言过多
、侵占了他人的发言机会，教师可以暂时禁止他发言
，让别人来说。但是这种禁止不宜任意延长到下一节课，除非他连续犯同类错误
。『2』不准进教室 学生无故迟到 ，可以罚他在门口等待几分钟。

〖伍〗、有创意的惩罚措施 、屁股写字
，这也是个游戏，不过作为游戏惩罚措施也很不错 ，双手放在腰上
，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来 ，一边扭
，一边要把写的笔画说出来 。2先大笑3秒，再大哭3秒 ，重复3次
。

惩罚别人的方法有哪些?

〖壹〗
、罚坐案例：孩子大声喧哗、争吵等。方法：设立一个专门的处罚区域
，放置软垫或椅子，可以给它起个名字；准备一个闹钟或计时器 ，设定处罚时间 。注意事项：处罚区域不宜正对门口或过于显眼；限制处罚时间，让孩子知道处罚的时长；处罚结束后
，让孩子说明被处罚的原因
。 帮忙做家务案例：孩子乱涂乱画 、乱丢物品等。

〖贰〗
、惩罚方法分别如下：夹子夹脸：用夹子夹住脸部，比如鼻子、耳朵 、下巴等 ，夹子尾部拴根绳子
，由别人猛拽绳子把夹子拽掉 。

〖叁〗、罚坐案例：孩子大声吵闹
、争吵等
。方法：在指定的处罚区域放置软垫或椅子，可以取个名字；准备闹钟或计时器 ，设定处罚时间。建议：处罚地点不宜正对门口或太显眼；限制处罚时间
，让孩子知道处罚多久；处罚结束后，让孩子说明被处罚的原因 。 帮忙做家务案例：孩子乱涂乱画、乱丢东西 、玩具等
。

〖肆〗
、捆粽子 刑具：细麻绳 痛苦指数：3-8 说明：用细麻绳将受刑人的每个脚趾和整个脚掌紧紧地捆绑起来。8 。

〖伍〗、本家法以100分为满分 ，逐下惩罚。在接受家法时
，不可有任何轻微晃动及求饶现象（可喝水 但要经过家长批准），如发现 ，罚跪3小时
。

〖陆〗 、想要以手机号为媒介对某人进行惩罚
，一种简单且颇具创意的方法是：将这个手机号写在公共场合的墙上，例如在社区公告板或者公共场所的留言板上。 在墙上写的内容可以是寻求各类服务的信息 ，例如治病
、交友或者办证等 。

上班迟到了,有什么处罚的方法吗?求列举几样

〖壹〗、我们公司规定，员工每月有三次迟到的机会
，但每次迟到不能超过十分钟
。如果超出这个限制，第四次迟到将扣除五十元工资。 另外一种处罚方式是在公司门口设置一块白板 ，用来公告迟到员工的姓名 。这样既能起到警示作用
，又能促进员工之间的相互监督
。 对于迟到超过二十分钟的情况，公司视作半天旷工处理。

〖贰〗 、定义：提前下班超过半小时算作早退 。处罚：与迟到类似 ，早退行为也会受到相应的处罚
，包括警告
、扣除部分工资或按旷工处理等
。旷工处罚：定义：无故缺勤、未请假或请假未获批准而擅自离岗视为旷工。处罚：旷工行为通常被视为严重违规，可能会受到警告 、扣除全天工资
、停职检查甚至解除劳动合同等处罚 。

〖叁〗、企业可以设定迟到的宽容次数 ，例如规定每月允许迟到两次而不计入考核
，超出部分则开始扣款
。 企业可以规定具体的打卡时间，如正常上班时间为8：30 ，8：35之前到达均不算迟到
，之后则视为迟到。 根据劳动法的精神，企业应提前召开员工大会 ，就迟到处罚标准进行讨论，并经全体同意后执行 。

〖肆〗 、迟到罚款的计算方法通常是基于迟到次数与每次迟到的固定罚款额。计算公式为：迟到罚款=迟到次数×每次迟到罚款定额
。不同单位的罚款标准可能会有所不同。例如
，某公司的规定是，员工小王在2021年4月份共迟到了两次 ，根据厂规
，每次迟到罚款30元 。

〖伍〗、加班与请假规则：正常工作时间是上午8点至12点，下午2点至6点
。加班至晚上10点。迟到和早退累积超过规定次数或时间将按旷工处理 。请假需提前申请 ，紧急情况需尽快电话通知并补办手续
，否则将被视作旷工
。 打卡与漏卡管理：漏打卡需及时找主管签卡，每月允许两次 ，超过三次将受到经济处罚。

〖陆〗
、如果员工在一个月内累计三次或以上迟到
，将面临更严厉的处罚，包括但不限于扣除当月绩效奖金、暂停晋升机会或进一步的纪律处分 。公司期望所有员工能够严格遵守工作时间 ，确保公司的正常运作不受影响
。对于因特殊原因无法按时到岗的情况
，员工应提前与直接上级沟通并获得批准。