来源：金融人事mini

　　近日，光大银行召开2025年年中工作会议
，指出要通过降本提质增效提升可持续发展能力 。加大信贷投放和项目储备力度，平稳有序优化调整业务结构 ，有效推动存款量质提升
，推进信用卡业务转型发展，坚持带头过“紧日子
”
。

　　本期银行人事 ，主要介绍光大银行总行近期人事变动
，涉及对公
、零售、科技等业务条线多部门总经理 、副总经理。

　　总行交易银行部兼国际业务部总经理姚宏宇，拟任光大香港副总裁；曾任光大银行总行贸易金融部总经理 。据了解 ，光大香港为光大集团全资子公司
，承担在港管理总部职能，统筹集团在港企业经营管理和言商言政等各方面工作
。

　　总行党委组织部/人力资源部副总经理刘艳华 ，拟任光大云缴费公司委员会委员
、副总经理。

　　刘艳华
，曾任光大银行总行人力资源部培训中心负责人，其长期从事教育培训与人才发展相关工作 ，牵头搭建完成光大银行“阳光学院”数字化学习平台，探索创新线上化学习运营模式
，牵头全行EHR系统建设 。

　　据年报介绍，“光大云缴费 ”聚焦便民服务和金融场景搭建 ，旨在发挥线上化、便捷化优势
，提供低成本 、广覆盖
、便捷性的特色金融产品与服务
。2025年上半年，“光大云缴费
”服务人次超17亿次 ，同比增长7.4%
，服务金额超4000亿元。光大银行年中工作会议上也提到，要持续扩大“云缴费”领先优势 。

　　总行零售与财富管理部副总经理兼零售业务中台部总经理张佳宁 ，任总行数字金融/云生活事业部副总经理；曾任光大银行零售业务部内控运营处处长、总经理助理
。截至2024年末
，光大银行零售资产管理规模（AUM）2.95万亿元，比上年末增长8.36%。今年一季度 ，该行AUM继续稳步增长
，达到3.05万亿元 。

　　总行金融科技部副总经理史黎，拟任信用卡中心副总经理。

　　史黎 ，1978年出生，清华大学计算机系研究生
，2003年毕业后加入光大银行信息科技部工作，2010年起担任开始管理职务 ，历任信息科技部云技术管理处处长 、高级业务总监
，金融科技部副总经理兼智能运营中心副总经理
。史黎专业技术能力出众，其所主导或参与的重点项目已在同行业中达到领先地位；其个人曾荣获2019年度“中国光大集团青年五四奖章 ”。

　　年报数据显示 ，截至2024年末
，光大银行信用卡中心资产规模为3618.70亿元；信用卡累计客户5，200.88万户 ，去年新增108.19万户 。2024年
，光大信用卡交易金额16，800.66亿元 ，同比下降29.2%；实现业务收入331.56亿元
，同比下降23%
。今年5月，光大银行信用卡中心刚迎来新任总经理廖伟煜。此番又把金融科技老将调任信用卡中心副总 ，可能旨在加速科技赋能，推进信用卡业务转型 。

　　呼和浩特分行副行长崔俊
，拟任总行特殊资产经营管理部副总经理；曾任光大银行宁波分行副行长
。

　　原总行机构客户部副总经理廖上胜，已任南京分行副行长。7月18日 ，其光大银行南京分行副行长的任职资格已获核准 。

　　光大银行总行部门设置

　　7月31日
，光大银行公告披露了近期投资者关系活动，6 月份该行参加和接待券商策略会和机构投资者调研7次 ，回答了信贷投放
、业绩预期等问题
。

　　今年对公贷款的投放
，光大银行规划科技型企业贷款较年初增长20%以上；绿色金融贷款增长15%以上；普惠金融贷款增长10%以上；制造业、战略性新兴产业 、民营企业贷款增速高于全行一般贷款增速，涉农贷款持续增长。

　　在零售金融领域 ，有序推动房贷
、个人消费贷、个人经营贷规模增长 。围绕居民刚性和改善性住房需求
，加大住房贷款方投放力度；丰富完善消费贷款产品和服务，保持消费贷平稳增长；继续做强做优房抵经营贷 ，推动普惠贷款扩面增效
。

　　业绩方面
，今年一季度，光大银行实现营业收入330.9亿元 ，同比下降4.1%，降幅较上年收窄3.0个百分点。其中
，中间业务收入56.8亿元，同比增长3.3% ，实现近年来首次同比正增长 。一季度实现净利润125.3亿元
，同比增长0.3%，保持正增长。

　　展望2025全年 ，光大银行表示
，将持续推动高质量发展，多措并举增收创利 ，努力提升盈利能力；但受外部环境复杂多变 、资产收益率下行、资本市场波动加剧等因素影响
，营收
、利润走势存在一定不确定性，后续增长态势有待观察
。